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乌海市全面加强教师队伍建设

2016-9-13   来自:[乌海信息网]   浏览:510
 

九月七日,我市召开庆祝第三十二个教师节表彰大会,对二零一六年度全市.jpg

九月七日,我市召开庆祝第三十二个教师节表彰大会,对二零一六年度全市教育系统先进集体和先进个人进行了表彰。图为受表彰的优秀教育工作者。

 

加强师资力量 加大培训力度

 

8月25日,我市对173名中小学新教师进行了岗前培训。市教育局非常重视对新教师的发展,希望新教师尽快适应新环境,选定目标,快速成长。为了新教师能尽快适应教育教学工作,更好地履行教师岗位职责,培训班开设了教育技能、教育理论、教育法规、师德修养、教育技术、班主任管理等培训课程,通过培训,能够帮助新教师提升师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;培养新教师热爱教育事业、热爱学生和“教书育人,为人师表”的责任感,使他们成为合格的人民教师。

 

近年来,我市大批引进新教师,使学校的教师队伍不断壮大;同时,加大培训力度,使教师的专业水平和素质有了很大的提升。“十二五”期间,全市完成培训项目52个(次),累计培训教师3万多人次;开展了“三名工程”评选表彰活动,共评选出名校(园)10所、名校(园)长17名、名师60名;五年内共招聘中小学(幼儿园)教师及保育员1118名,为教育战线带来新生力量。2015年以来,市教育局开展了“师德建设年”活动,选树“师德标兵”10名、“师德先进个人”21名;先后选派百名中小学校长赴山东省优质中小学挂职锻炼,共举办8期“校长论坛”,着力打造了一支高素质、专业化的校长队伍。2016年上半年我市完成各类型各层次培训7项,共有5833人次参加培训,其中中小学、幼儿园教师培训5133人次,校园长培训700人次。

 

培养一批名师名校长 带动全市教育大发展

 

培养一批名师。教育大计,教师为本。我市现有19位特级教师、19位市级学科带头人、1651位具有高级职称的名师队伍。这些名优教师是我市教育事业发展的宝贵资源和骨干力量,我市充分借鉴先进地区的经验,探索建立拔尖教育人才特殊津贴制度,鼓励与普通教师适当拉开差距,形成有效激励机制;加大骨干教师培养力度,壮大学科带头人队伍,重点培养一批教育领军人才,使普通教师经过培养成为名师,以名师群体的不断壮大,引领和带动全市教育教学水平的整体提高。我市从全局和战略高度来认识教师工作的重要性,把加强教师队伍建设作为基础工作来抓,关心教师,信任教师,树立尊敬教师的良好社会风尚。

 

培养一批名校长。常言道:“火车跑得快,全靠车头带。”一位好校长,就是一所好学校。校长(园长)队伍对教育发展至关重要。各位校长(园长)应该以打造地区名校为己任,秉承先进的教育理念和办学思想,潜心治学、精心治校,用人格魅力感染人,用满腔热忱凝聚人,用科学方法管理人,努力成为群众认可、社会公认的专家型校长。我市建立健全校长培养机制,多渠道培养和造就优秀校长,真正把爱教育、懂教育、善管理的人才选拔到校长岗位上来,把具有改革创新精神、先进办学思想的优秀人才选拔到领导班子中来,培养一批在全市乃至全区都叫得响的名校长。

 

开展师德师风建设活动 提高教师职业道德水平

 

市教育局将2015年确定为全市教育系统“师德师风建设年”,并制定了实施方案,以建设让人民满意的教师队伍为目标,全面加强中小学师德建设,推动教育改革和发展;以“爱生、敬业、奉献”为主题开展师德师风建设活动,使广大教师树立正确的职业理想,提高教师的职业道德水平;以人民满意为标准,通过开展师德师风建设活动,使广大教师自觉履行教书育人的神圣职责,以高尚的情操引导学生全面发展,进而把学校建设成和谐文明的育人阵地。市教育系统着力解决师德师风建设中的突出问题,不准教师讥讽、歧视、侮辱学生及体罚和变相体罚学生;不准教师向学生推销教辅资料及其它商品、索要或接受学生及其家长财物;坚决反对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范、侵占他人劳动成果的不端行为;坚决反对在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为;严厉惩处败坏教师声誉的失德行为,每位教师要自觉按照师德规范要求履行职责。

 

市教育系统开展了多种形式的师德教育活动。开展“做党和人民满意的好老师”征文活动,引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师;开展了“师德标兵”评选活动,从全市中小学、幼儿园一线教师中树立一批具有高尚师德、敬业爱生的先进教师典型,努力建设一支热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍。(文/图 郭秀莲)

 
 
 

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